Сложившаяся к настоящему времени система подготовки кадров в Донецкой области характеризуется перенасыщенностью одними специалистами и дефицитом других, несбалансированностью количества выпускников учебных заведений по различным профессиям и специальностям с потребностями экономики региона в таких специалистах, наличием диспропорций в развитии системы подготовки кадров и потребностях производства, для которого подготавливаются кадры. Об этом сообщил сегодня, 5 сентября, заместитель председателя Донецкой облгосадминистрации Борис Адамов во время круглого стола на тему «О ходе реализации программы подготовки и использования кадров в экономике Донецкой области» — передает корреспондент KpuNews.
Борис Адамов сказал, что «причины этого следует искать в недостатках механизма управления данной системой, значительно отставшей от возросших запросов практики».
В настоящее время, по словам заместителя председателя ОГА, «для решения обозначенных проблем творческим коллективом ученых и специалистов проводится комплексное исследование вопроса разработки регионального заказа на подготовку кадров для экономики области».
Региональный заказ разрабатывается на основе прогноза потребности в кадрах и выявления возможностей ее удовлетворения на рынке образовательных услуг региона. Он представляет собой распределение дополнительной потребности в кадрах на 2008—2020 гг. по категориям занятых (специалисты, рабочие) с учетом тенденций развития экономики региона, структурных и демографических изменений.
| 
Донецк. Внутренняя политика - новости
13,2%
