Зарплаты в Днепропетровском регионе: Слишком велик перепад между разными отраслями

В Днепропетровской области среднемесячная зарплата сегодня составляет, по данным главного управления статистики облгосадминистрации, 1783 грн, что в 3,4 раза превышает официальный уровень минимальной зарплаты и в 2,8 раза - прожиточный минимум.

Однако, как считает заместитель начальника управления Днепропетровской облгосадминистрации Юрий Ивченко, «слишком велик перепад в размерах зарплат у представителей разных профессий и отраслей экономики. Например, даже на одной шахте в Кривом Роге, из ста шахтёров, работающих проходчиками, только 10 получают по 6-7 тысяч гривен, остальные же довольствуются вполовину меньшими суммами. И в таком положении шахтёры всех категорий. Поэтому сейчас стоит задача «подтянуть» тех, кто получает меньше, к тем, кто имеет на сегодня приличный заработок (по украинским меркам). А ведь есть организации, где сотрудники получают меньше тысячи гривен в месяц».

Юрий Ивченко отметил, что «по сравнению с прошлым летом, зарплата в регионе выросла на 31,2%. И сейчас продолжает подыматься. Например, на предприятиях холдинга «Евраз», куда входит большинство криворожских шахт, планирует до конца года повысить зарплату, в частности, поверхностным цехам – в 2 раза. Сейчас, средняя зарплата на предприятии по всем категориям рабочих – 2500 гривен. По поверхностным цехам – порядка 1500-2000 тысячи, а по подземным группам – 4000-4500 гривен».

Что касается прогноза на будущий год, то по словам Юрия Ивченко, «сама жизнь потребует от собственников предприятий подымать и дальше зарплату своим работникам. На сколько - покажет время и цены в магазинах». Труднее исправлять ситуацию в бюджетной сфере, где фонд заработной платы в сторону увеличения меняется крайне редко. «Поэтому, руководители бюджетных организаций сейчас серьезно занимаются доработками в своих штатных расписаниях – в сторону сокращения штатных сотрудников. И увеличения должностных окладов тем, кто остается. Чаще всего это делается в школах, поликлиниках и в районных подразделениях МВД», - рассказал он.

Увеличение зарплаты за счет сокращения трудового коллектива, считает одним из реальных выходов из экономических трудностей частный предприниматель из Днепропетровска Владислав Расторгуев (его ЧП занимается реализацией пластиковой тары торговым организациям). В его предприятии сегодня работает 11 человек, и каждый получает от полутора до 2,5 тысяч грн в месяц (в начале года получали от тысячи до полутора тысяч). По словам Владислава Расторгуева, в следующем году в его фирме будет работать только 9 человек. Естественно, производственная нагрузка на каждого вырастет, но одновременно поднимется и заработок. Насколько, предприниматель говорить не хочет. «Сейчас так много всевозможных факторов, которые влияют на наш заработок, что предсказать перемену очень трудно. Все будет зависеть и от цены на энергоносители, и от роста числа торговых точек в регионе, и конечно же, от заработка граждан, которые ходят в днепропетровские магазины за продуктами", - отметил Владислав Расторгуев.

А вот известный в Днепропетровске экономический эксперт, автор цикла книг из серии «Время и деньги» Михаил Арошенко считает, что рост зарплат в следующем году произойдет из-за дальнейшего падения в Украине курса американского доллара. Он считает, что «в будущем году средняя зарплата в Днепропетровском регионе (учитывая ее сегодняшние показатели) вырастет еще на 30%. Например, если шахтеры Западного Донбасса сегодня в среднем получают 3,5 тысячи грн, то будут получать 4,5 тысячи». По его мнению, на рост зарплат в регионе уже заметно повлияло то, что многие всемирно известные фирмы открыли на Днепропетровщине свои представительства, совместные производства. А поскольку зарплаты в этих фирмах довольно высокие (1 тысяча долларов в месяц и выше), то и на соседних предприятиях стараются «не ударить в грязь» - любой ценой делать своих работников «не слишком бедными людьми». Если даже не с помощью повышения окладов, то с помощью всевозможных премий, социальных благ типа – бесплатных путевок на отдых, бесплатных обедов, предоставление служебного автотранспорта в пользование семьям сотрудников».